Pregătește o pagină de lucru
Folosește un caiet sau un document pe care îl păstrezi pentru tine. Scrie răspunsuri scurte, în cuvintele tale. Nu ai nevoie de nume, date de contact sau alte detalii personale ale celor implicați. Lasă loc pentru întrebări la care încă nu ai răspuns.
Alege o nevoie pe care vrei să o înțelegi
Pornește de la ceva ce ai observat direct. Separă observația de presupunerea ta despre cauză. Înainte să alegi soluția, ascultă persoanele pe care le privește situația și întreabă ce le-ar fi util. Alege o singură nevoie pentru început.
- Ce am observat concret?
- Ce trebuie să înțeleg de la persoanele implicate?
- De ce contează pentru mine să mă implic?
Notează nevoia într-o propoziție și întrebarea pe care o vei clarifica prima.
Descrie un rezultat pe care îl poți observa
Formulează ce vrei să fie diferit și pentru cine. Alege un rezultat mic, asupra căruia poți acționa, și un termen potrivit timpului disponibil. Deosebește activitatea pe care o faci de schimbarea pe care speri să o sprijine.
- Ce va exista sau se va întâmpla la final?
- Cum voi observa dacă acțiunea a fost utilă?
- Când voi verifica rezultatul?
Scrie obiectivul, termenul și un semn concret după care vei urmări progresul.
Planifică primul pas realizabil
Împarte obiectivul în câteva acțiuni și alege prima acțiune care depinde de tine. Verifică timpul, materialele, spațiul și eventualele acorduri necesare. Dacă planul cere resurse pe care nu le ai, micșorează acțiunea înainte să îți asumi cheltuieli sau promisiuni.
- Ce pot face în următoarele șapte zile?
- Ce am deja și ce îmi lipsește?
- Ce acord trebuie obținut înainte să încep?
Pune primul pas în calendar și notează timpul și resursele pe care le aloci.
Stabilește cum veți lucra împreună
Prezintă scopul și ascultă propunerile celor care vor să contribuie. Stabiliți împreună sarcini clare, limitele implicării și un moment de discuție. Nu presupune că cineva este disponibil: fiecare își alege contribuția și poate spune că nu poate participa.
- Cine dorește să contribuie și în ce fel?
- Cine își asumă fiecare pas și până când?
- Cum discutăm dacă apare o dificultate?
Notați responsabilitățile convenite și următoarea discuție, fără date personale inutile.
Revizuiește progresul în fiecare săptămână
Revino la semnul de progres ales și la ce ai făcut efectiv. Cere feedback despre utilitatea acțiunii, fără să presupui că participarea înseamnă mulțumire. Dacă rezultatul întârzie, examinează ce lipsește și decide ce schimbi, ce continui sau ce oprești.
- Ce am realizat și ce rămâne neclar?
- Ce am aflat de la persoanele implicate?
- Care este următorul pas potrivit acum?
Păstrează o notă săptămânală cu progresul observat și o singură ajustare de făcut.
Încheie cu o reflecție sinceră
La termenul ales, compară intenția cu rezultatul observat. Poți încheia o acțiune fără să o transformi într-un proiect mai mare. Păstrează ce ai învățat pentru următoarea contribuție.
- Ce a fost util și pe ce îmi bazez răspunsul?
- Ce aș face diferit data viitoare?
- Există un pas următor dorit și de cei implicați?
Vrei să participi la programele asociației?
Dacă ai cel mult 30 de ani, poți aplica pentru participare gratuită la un program sau eveniment de leadership eligibil.
Fiecare candidatură este evaluată în funcție de potrivire și de locurile disponibile. Pentru evenimentele partenere, participarea depinde și de confirmarea organizatorului. Trimiterea formularului nu garantează un loc.
Vezi condițiile și formularul de înscriere